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玫琳凯 切记执行就是职员的竞争力

中国化妆品行业网 | 发布: 2013-07-15 12:00 | 编辑: jaction

  玫琳凯化妆品品牌员工在接受一项任务就如同作出了冲承诺,人认真真地将其完成,才是一名执行力很强的员工。不能临阵退缩,给自己寻找借口,没有任何借口是高度敬业精神的体现。玫琳凯这样的员工完成任务的过程中遇到怎样的艰辛与困苦,他们都能义无返顾地将自身最优秀的一面展现出来。在市场竞争的环境中,大到一个国家的发展需要这样的人,个企业的发展也需要这样的人,因为执行力就是战斗力,执行力就是竞争力的集中体现。

  要想评价一个玫琳凯企业的市场竞争力、经营效益以及发展前景是否乐观,显然是一分复杂的综合工作,因为它要受到外部环境和内在因素诸多问题的影响与制约。当然,{素诸如国家的政策、法规、社会资源、经济形势等,而内在因素则主要表现在企业内部员工的执行力上。因此,为了适应日趋激烈残酷的市场角逐企业自妖要强化玫琳凯员工的执行力不仅关乎企业的生存和发展,而且还是实现企业规划蓝图的重要手段。一家企业的成功,30%靠战略,50%靠执行力,其余的20%包含了机遇、环境等客观因素形成的平台。可见执行力是最重要的。

  有了高效的执行力,玫琳凯企业的经营决策才能得到彻底的贯彻实施,并且会冬直接作用于终端市场,提升市场竞争力,促进企业的发展;相反,若企业的执行力较差,再好的决策,最终也会变成一纸空文,但无法提升企业的市场竞争力,甚至会起到反作用,对玫琳凯企业造成严重的负面影响。可见,执行力是个人事业成功、企业发展的根本保证。就是这样一个靠执行力取得成功的商业典范。

  对一个现代玫琳凯企业来说,执行力就是决胜力。没有执行力,就没有竞争力而执行力是否够强、够彻底,则要看每一个员工对于工作细节的关注程度执行每一项任务都要将其做好做彻底,哥尾巴门即使是日复一日的看似重复性很强的玫琳凯工作,在员工那里也要和第一次接触时一样仔细,认真,虽不能要求员工永远保持卜刚刚接触这一项工作时的新鲜感,但在执行过程中,也一定要以加倍的小心谨慎来完成,因为常识告诉我们,越是容易被我们小视的往往越容易出错。

  玫琳凯执行力就是竞争力,在玫琳凯集团的成功中被体现得淋漓尽致。正是因为玫琳凯企业在执行的环节上采取了有效的措施,才创造了娃哈哈集团今天如此成就。在实际工作过程中,总有人会为自己完不成任务或者工作中的失误而开脱责任,寻找一些冠冕堂皇的理由和借口。

  玫琳凯员工要想提高自己的执行力,就不要把过多的时间和精力花费在寻找借几不管事情的结果怎样,借口终究只是借口,事情的解决毫无益处。手其寻找借口,不如动动脑筋想办法解决实际问题,相信只要你肯用心,总有一天会找到解决问题的办法。


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